• Ouvrir, partager, progresser ensemble

  • Imaginons

    l’accompagnement des dirigeants

    aujourd’hui et demain !

     

    Dans un monde VUCA (de l’anglais «volatility», «uncertainty», «complexity», «ambiguity») les codes ont changé en profondeur et les dirigeants ont besoin de nouvelles formes d’accompagnement, de formation, de partage.

     

    Leaders OpenUp est une initiative de « leaders for leaders », un Think & Do Tank, qui ambitionne de disrupter les offres conventionnelles d’accompganement et de formation, tant sur le fond que sur la forme !

     

    Rejoignez la communauté Leaders OpenUp et imaginons ensemble des dispositifs innovants et inspirants, en phase avec les évolutions et les défis contemporains.

     

    Car rien ne vaut l’UX (User eXperience), les dirigeants eux-mêmes sont les mieux placés pour imaginer et dire ce qu’il leur faut ... Votre contribution permettra de construire pour vous, avec vous et vos pairs des dispositifs inédits, innovants et peut être ceux dont vous aviez toujours rêvé ?

  • OUVRIR, se ressourcer, partager...

    pour booster les performances collectives et individuelles

     

     

    Balanced Leadership

     

    L'OpenUp Weekend qui change le regard

    Du vendredi soir au dimanche midi, dans un lieu propice à la réflexion, au ressourcement et l'ouverture.

     

    Prochaine session à venir en 2019

     

    Contactez-nous pour connaître le programme détaillé,

    les dates de la prochaine session

    et pour réserver votre place !

     

    stephane@leaders-openup.com

  • Balanced Leadership :

    L'équilibre tête, corps & sens au service de la performance

    Vivez une aventure humaine & professionnelle
    qui vous donnera des ailes !

  • Une Learning Experience hors normes

    L’innovation à l’échelle d’un pays !

  • S’inspirer, décrypter, intégrer,

    agir, interagir, évaluer

    Ensemble et plus loin

    OpenUp Session des Dirigeants

    Une expérience hors du commun en 8 jours et 4 modules

    Prochaine session à venir en avril 2019

     

    Contactez-nous pour connaître les dates de la prochaine session et réserver votre place !

     

    stephane@leaders-openup.com

  • Découvrez l’open-UP session des dirigeants

    Transformations technologiques et économiques, société 4.0, défis environnementaux et sociétaux, génération millénium, injonctions paradoxales entre aspirations des collaborateurs et exigences des clients… tels sont les enjeux auxquels les dirigeants doivent aujourd’hui faire face.

     

    Dans ce contexte, les approches stratégiques et managériales encore pertinentes hier ne semblent plus adaptées et la question de nouveaux référentiels émerge avec force.

     

    Ce cycle en 8 jours ambitionne d’aborder entre pairs les changements à l’œuvre, d’appréhender les innovations et ruptures technologiques, sociales et managériales, d’ouvrir des pistes nouvelles et de formuler des stratégies et méthodologies en phase avec les défis contemporains.

     

    Dans un cadre ouvert et inspirant, privilégiant le brassage des approches, des horizons et des méthodes, vous bénéficierez d’intervenants de haut niveau et de grands témoins, issus des secteurs public et privé, qui vous amèneront hors des sentiers battus. Vous profiterez également de la richesse des profils des participants, tous cadres dirigeants, pour favoriser l’émergence d’une communauté de pairs qui vous permettra de réfléchir, d’échanger et de construire entre les sessions et au delà de la durée du cycle.

     

    Vous voulez en savoir plus ? Contactez nous via le formulaire en bas de page.

  • IDÉES et Thèmes :

    Le leadership ré-inventé

    Le leadership et le management sont actuellement traversés par une profonde remise en question liée aux évolutions technologiques et sociétales. La génération millénium fait émerger de nouvelles exigences tant des clients que des collaborateurs, au point que les dirigeants ont souvent du mal à les appréhender, voire à les gérer. Parallèlement, la 4ème révolution industrielle déjà à l’œuvre rend la capacité d’innovation et de transformation impérieuse, et tous les secteurs d’activité sont concernés.
    Dans ce contexte, de nouvelles formes de management ont émergé, en première ligne le management libéré. Ce dernier a déjà démontré sa capacité à stimuler les innovations et booster les performances économiques de l’entreprise, tout en favorisant l’épanouissement et l’engagement des salariés. Toutefois, cette forme de management disruptif ne s’improvise pas et nécessite l’émergence d’un nouveau leadership.
    Des exemples aussi concrets qu’inspirants permettent d’appréhender les ressorts et leviers d’un leadership innovant, capable d’accompagner l’entreprise vers une organisation libérée.

     

    Demain tous en mode startup ?

    La 4ème révolution industrielle, basée sur l’essor des nouvelles technologies, les disruptions économiques et sociétales, est marquée par l’accélération des innovations, en première ligne digitales, et boostée par le monde des startup.
    Ces dernières se caractérisent par un fonctionnement en rupture totale avec les entreprises conventionnelles : exit les organisations hiérarchiques, finies les carrières basées sur le diplôme ou le grade, bienvenue à la focalisation maximale sur le client et son UX (User eXperience), sur l’expérimentation, la rapidité et la performance. L’agilité des startups fait rêver les grands groupes qui tentent de s’approprier leur capacité d’innovation, parfois en les intégrant, parfois en les imitant, comme c’est l’objectif des incubateurs internes qui existent dans plusieurs grands groupes et désormais même au sein de l’Etat.
    Mais quel est donc le secret de l’agilité des startups ? S’en inspirer est-ce une nécessité, une option ou une fausse bonne idée ? Du lean canvas au business model canvas, en passant par le javelin board et la value proposition, décryptons les méthodes des startup pour en comprendre les potentiels pour vous et votre entreprise.

     

  • Qui sommes-nous ?

    Excellence, engagement, passion.

     

    Professionnels du leadership, de la gouvernance, de l’innovation, de la formation et de l’accompagnement des cadres dirigeants, nous nous sommes retrouvés autour d’une conviction commune :

    les disruptions du monde contemporain exigent des nouvelles approches pour faire progresser, évoluer et accompagner les dirigeants.

     

    Leaders OpenUp est un Think & Do & Be & Share Tank qui ambitionne de disrupter l’accompagnement des dirigeants en co-construisant des dispositifs inédits et des véritables Together Learning Experiences.

    Béatrice Perrot

    Ancienne dirigeante de PME (7 ans), consultante-coach en cohésion d’équipe, accompagnement à la transformation des organisations, experte en leadership du futur et en méthode de prospective.

    Béatrice est contributrice pour des think tanks, intervient dans des colloques sur le futur et a conçu plusieurs cycles à destination de dirigeants, dont le « Cycle Dirigeant à l’ère des disruptions » (Les Echos Formation).

    Cornelia Findeisen

    Cadre dirigeant de collectivités territoriales, initiatrice de projets innovants d’envergure, accompagnatrice et formatrice internationale (INET, HEC Executive Education), spécialiste des transformations et innovations publiques et privées et de la révolution 4.0

    Cornelia est franco-allemande, pluriculturelle, ancien cadre dans le secteur privé et en administrations centrales et ancienne élève de l’ENA.

     

    http://www.cornelia-findeisen.org

    Colin Kramer

    Développeur d'affaires et accompagnateur de trajectoires digitales, Colin est également rodé au conseil en stratégie, acquisition, business développement et LBO, avec une focale en coaching des dirigeants et de leurs équipes.

    Spécialiste de la transformation digitale, des méthodes agiles et entrepreneur dans l'âme, il est co-fondateur de Digital Cocoon et instructeur certifié DiG (Development Innovation Growth). Biculturel et bilingue français et anglais, Colin s'est formé à HEC-CESA et à l'école 42.

     

    https://www.digitalcocoon.org/

  • Allons plus loin !

    Excellence

    Entre pairs et hors pair

    Nos membres, intervenants et grands témoins sont tous dirigeants expérimentés et / ou experts reconnus de très haut niveau.

    Engagement

    Une conviction

    Dans un monde en disruption accélérée, l’accompagnement des dirigeants doit se transformer et ouvrir de nouveaux horizons.

    Passion

    Une envie de partager

    Parce que la transformation est source de nouvelles dynamiques, et l’inspiration en est le moteur !

  • Contactez-nous

    Faisons connaissance. Ouvrons ensemble les champs des possibles.

     

    Vous pouvez également nous contacter par téléphone :

     

    Béatrice :

    06 81 46 19 93